A CSL elaborou este Código com a intenção de dar continuidade a um relacionamento positivo e transparente com nossos funcionários, contratantes e outros terceiros. No entanto, reconhecemos que pode haver vezes em que os funcionários, contratantes e outros terceiros têm a necessidade de trazer ao nosso conhecimento casos de conduta inadequada. Para permitir que isto aconteça sem represálias continuaremos a manter e promover a existência de procedimentos para os nossos funcionários, contratantes e outros terceiros, para relatar situações que os preocupam, incluindo o uso do nosso processo de denúncia e outros sistemas de gestão.
Q. Estou ajudando o meu supervisor/gerente a conduzir uma licitação para a CSL para um grande contrato de fornecedor, estou preocupado quanto ao modo que as especificações estão escritas e o processo que estamos seguindo favorece um fornecedor, que também é um antigo amigo do meu supervisor/gerente. Como faço para consultar se o processo de licitação que estamos empreendendo é consistente com o Código e as políticas de aquisição da CSL, e o que devo fazer no caso da suspeita do não cumprimento?
R. A CSL incentiva os funcionários a falar sobre suspeitas de violação do código e as questões éticas e fornece mecanismos para fazer isso levando em conta a privacidade e a reputação dos envolvidos. Você deve direcionar suas questões sobre o processo de licitação está de acordo com o Código a um gerente sênior ou a Conformidade da CSL ou o Jurídico da CSL em primeira instância. Se você não está confortável em falar diretamente com um gerente sênior ou com a Conformidade da CSL ou com o Jurídico da CSL, a CSL tem um relatório de processo de preocupações “denúncia”. Por favor consulte a intranet da CSL para mais detalhes de informação.